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| 對翔業集團而言，制度管理是保障運營安全的基本條件。制度不僅可以引導、內化為員工的自覺行為，還有效地保證了員工最大的發展空間。 |
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翔業集團不僅是一個企業，更是一項事業。集團倡導團隊學習，鼓勵每個員工以開放的心態接納知識，讓大家獲得良好的
學習機會和實踐空間公司的迅速發展和實力的不斷增強，更為大家提供了一個廣闊的人生舞臺。
翔業集團對員工的定義是：認同企業理念，既有道德品質，又有創新力和執行力的員工。我們將員工視為企業最寶貴的財富，不僅為員工提供良好的生活保障，更為員工進行職業培訓，拓寬成長渠道，另一方面，我們也倡導員工和企業之間相
互信任、理解和溝通，在工作中實現員工自身價值與企業價值的統一，促使員工與企業共同進步。 |
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